PRESENTATION

Depuis 1997, avec plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne BRUGE-ANSEL et les consultants ABCarrières vous accompagnent dans nos champs de compétences.

L’homme dans son environnement professionnel est au centre de nos activités et de nos réflexions.

Dans un contexte de compétitivité associée à des changements permanents, l’entreprise qui réussit s’adapte pour évoluer et s’améliorer constamment. L’évolution des compétences internes, le management des talents, la capacité d’écoute et d’ajustement des managers permettent de donner sens à la stratégie de l’entreprise.

Dans ces entreprises où des générations, des compétences, des parcours professionnels se côtoient et se complètent ; vos collaborateurs seront très probablement amenés à envisager une (des) mobilité interne ou externe avant leur fin de carrière.

Notre rôle, notre cœur de métier est de contribuer à l’évolution des compétences de chacun, de faciliter l’adéquation entre le poste et le professionnel, de permettre aux salariés de devenir plus agiles et pilotes de leur carrière.

Les parcours des consultants, leurs formations et leurs outils permettent de proposer tout une palette d’intervention en s’adaptant au plus près des besoins, de la culture et du contexte :

- le coaching peut ainsi être la réponse à un ensemble d'objectifs. Apprendre à poser les problèmes, fonctionner en équipe, développer la coopération et l'esprit de groupe

- la formation aide les managers à développer la relation de confiance et les collaborateurs à s’affirmer dans leur fonction. Les entretiens professionnels ouvrent le champ de la formation tout au long de la vie

- l’évaluation de potentiel affine la perception des talents de chacun

- le bilan de compétences lèvent les freins à l’évolution et facilite l’adaptation à la voie choisie. Le bien-être au travail étant aussi un levier pour agir sur l’efficacité et la performance

- l’audit permet de connaître les attentes des collaborateurs et d’identifier des axes d’amélioration continue



Au-delà du service et de la prestation, tous les consultants, psychologues et formateurs diplômés, coaches certifiés, sont experts dans leur spécialité et interviennent en réel partenariat avec les clients entreprises.

Bilan de compétences

Bilan d’orientation jeune

Formation / Management

Accompagnement du changement,
développement comportemental et communication

Coaching individuel

De performance,
de prise de poste collectif,
de cohésion d'équipe,
de comité de direction

Recrutement

Mission globale,
assistance et évaluation de potentiel

Orientation

Préparation projet professionnel,
out placement,
mobilité conjoint

Audit

De climat social, de qualité de vie au travail, d’accompagnement de direction