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BILAN D’ORIENTATION JEUNE/PROFESSIONNEL
PREPARATION PROJET PROFESSIONNEL
OUT PLACEMENT
MOBILITÉ CONJOINT

BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Six à sept demi-journées de travail avec le consultant sont nécessaires pour mener à bien les 3 phases jusqu’à la synthèse.
Le bilan est accessible à tout salarié en CDI, CDD, seniors ou fonctionnaire de l’Etat. Il est recommandé en cas de reconversion dictée par un arrêt longue maladie et/ou une inaptitude au poste.

BILAN D’ORIENTATION JEUNE

Conçu pour les élèves et étudiants de 16 à 25 ans, ce diagnostic permet de mieux se connaître et ainsi prendre des décisions d’orientation en tenant compte de ses intérêts et de ses goûts.
Il permet d’évaluer ses capacités d’apprentissage ; de faire le point sur ses intérêts et motivations ; de découvrir des métiers porteurs et les secteurs professionnels qui correspondent au jeune ; d’échanger avec un professionnel sur ses désirs et ses projets de vie.

PREPARATION PROJET PROFESSIONNEL

Ce coaching permet de mettre en avant ses capacités et potentialités ; de faire le point sur ses intérêts et motivations ; de préparer un entretien de recrutement ou de postulation en mobilité interne.

OUT PLACEMENT

Bénéficier d’un accompagnement en réorientation externe de carrière permet de mieux accepter la situation et de mieux gérer l’avenir.
Avec vous, nous agissons sur trois points clés pour aborder le marché de l’emploi avec efficacité, confiance et dynamisme. Il s’agit de retrouver de l’énergie ; d’organiser ses démarches ; de valoriser son expérience professionnelle.
La démarche doit permettre de faire le point sur sa situation professionnelle, personnelle et sociale, mais aussi de devenir acteur de son propre changement en transformant cet événement de rupture en véritable opportunité de vie.

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