Entretien Professionnel & Gestion des potentiels

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La réforme de la formation professionnelle place l’entretien professionnel au coeur du management des compétences. Cette formation vous permettra d’en comprendre les enjeux, d’en maîtriser les étapes clés et d’acquérir les techniques comportementales favorisant un échange constructif.

Objectifs de formation

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle
Conduire un entretien professionnel

PROGRAMME

  • Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien annuel
  • Conduite d’entretien : maîtriser les fondamentaux

Créer les conditions de réussite, Préparer l’entretien et les étapes
Repérer son style, Développer sa flexibilité

  • Contenu de l’entretien professionnel

Echanger et informer sur la Situation, Recueillir les Souhaits d’évolution
Aborder le développement des compétences, Définir les Objectifs de professionnalisation

  • Développer les compétences individuelles et collectives

Favoriser le développement individuel des compétences
Maintenir le capital compétences de son équipe
Préparer un Plan d’actions individuel et collectif

  • Gérer les situations difficiles de l’entretien

Utiliser le bon comportement, Gérer les difficultés relationnelles
Gérer un désaccord, des revendications, …
Session « Entretien professionnel »
Durée : 2 jours
Dates : 15, 16 septembre 2014
Nombre de participants : 10 maximum
Le coût individuel de la session varie selon la taille de l’entreprise.
Programme complet et tarif envoyés en PDF sur demande.
Contacts et inscriptions sur
www.abcarrieres.fr

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