La spirale dynamique du changement

Au cours du développement d’un individu, d’une organisation ou d’une société, des modèles du monde nouveaux apparaissent, se rajoutant aux anciens dans une spirale évolutive sans fin. Ces paradigmes, la Spirale Dynamique les appelle des niveaux d’existence. Dans l’état actuel de l’évolution de l’espèce humaine, on en distingue huit. Nous vous proposons de les découvrir.

  • Objectifs de formation
  • Connaître les basics du modèle, identifier les différents niveaux présents aujourd’hui.
  • Comprendre le langage et les valeurs de chaque niveau pour communiquer aisément.
  • Déterminer une stratégie de changement en fonction des principaux niveaux présents dans l’entreprise.

PROGRAMME

  •  Test individuel « carte couleur »

Connaître sa propre « carte couleur ». Restitution et débriefing à la fin du premier jour de formation

  • Le modèle de la Spirale Dynamique

Rappel de l’origine et de la philosophie de la Spirale
Identification des différents niveaux dans nos entreprises

  • Communiquer avec les niveaux

Découverte des modes de communication préférés de chaque niveau
Connaissance des façons dont chaque niveau perçoit les autres

  • Amorcer les changements

Les prérequis nécessaires au changement
Aider les changements des trois niveaux les plus présents

Session « La spirale dynamique du changement »
Durée : 2 jours
Dates : 13 & 14 mars 2014
Nombre de participants : 10 maximum

Le coût individuel de la session varie selon la taille de l’entreprise.
Programme complet et tarif envoyés en PDF sur demande.

Contacts et inscriptions sur
www.abcarrieres.fr

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